Wolfgang Wienen ist Trainer, Consulter und Personalcoach, der einfach anders ist und sehr praxisorientiert vorgeht. In seinen Veröffentlichungen, Fachartikeln in renommierten Business-Zeitschriften und Internetportalen sowie als Autor stellt er seine Fachkompetenz immer wieder unter Beweis. Sein Buch für Verkäufer "Fang die Fische" war über zwei Jahre ununterbrochen bei Amazon im Fachbuchbereich auf der Bestsellerliste.

Bis heute hat Wolfgang Wienen persönlich bereits über 23 000 Menschen geschult und weit über 1 000 Personen im Tagesgeschäft begleitet als auch gecoacht: sowohl Vertriebsaußendienst- und InnendienstmitarbeiterInnen, Vertriebsleiter als auch Führungskräfte sämtlicher Sparten bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen. Jahrelang hat er durch alle Reihen hindurch das Phänomen beobachtet, dass bei den TeilnehmerInnen nach den Seminaren und Coachings, wenn sie wieder mehr oder weniger alleine gelassen sind, nach ca. zwei Wochen die Alltagsroutine einkehrt. Trotz hoher Motivation setzen nur wenige TeilnehmerInnen nach einem Seminar sämtliche Punkte tatsächlich und langfristig um.

Um dies zu ändern und eine Nachhaltigkeit des Erlernten zu erreichen, hat Wolfgang Wienen im Jahr 2018 die WoiceMethode entwickelt - unter der Prämisse: nah am Unternehmen, nah am Mitarbeiter, mit höchstmöglicher Effizienz, höchstmöglicher Nachhaltigkeit und so kostenneutral wie möglich durch Training on the Job.

Die WoiceMethode steht in erster Linie für Qualität, Erfahrung und Nachhaltigkeit. Der Fokus liegt auf der persönlichen als auch fachlichen Entwicklung der jeweiligen MitarbeiterInnen in direktem Bezug auf ihre Tätigkeit. Die WoiceMethode wird im Tagesgeschäft sofort angewendet und die MitarbeiterInnen werden anhand dieser Methode begleitet und gesteuert. Bereits nach sechs Monaten lassen sich signifikante Ergebnisse messen wie zum Beispiel Umsatzsteigerung, systematischeres und strategisches Arbeiten, Verbesserung der analytischen Fähigkeiten etc.

Das Ziel ist es, die MitarbeiterInnen an das Unternehmen zu binden, ihr Know-how zu erhöhen und den Umsatz als auch den Ertrag messbar zu steigern. Ebenfalls im Fokus der WoiceMethode steht die Nachhaltigkeit der vorangegangenen Seminare bzw. des Eröffnungsworkshos. Das macht die Seminarkosten effizient, langfristig sinnvoll und wirtschaftlich. Miteinander lässt sich mehr erreichen, als wenn man alles im Alleingang versucht.

„Den Menschen dort lassen, wo er sich befindet. Ihm nichts als Dogma verkaufen und ihn nicht verbiegen, sondern zum Denken anregen. Über "Betroffenheit schafft Veränderung" die Menschen immer wieder zum Handeln bringen“. Aus dem Selbsterfahrenen lernen!“

Locker, nahbar und nah an der Praxis!

Aus der Praxis für die Praxis!

"Glaube nie etwas, nur weil andere es sagen, sondern glaube nur an das, wovon du persönlich zu einer Überzeugung gelangt bist“.

Unternehmer zu unterstützen, ihren Erfolg weiter auszubauen, indem die Strukturen und Vorgehensweisen analysiert, Konzepte erstellt und gemeinsam mit den Menschen die Ziele in den Unternehmen auf den Weg gebracht werden.